繼「拒招富二代」事件後，近日又有「星座招聘」襲擊中國職場。在校園秋招季中，一場場的招聘會�媕蝶﹞F心急如焚的應聘者，千軍万馬擠獨木橋的競爭壓力使得應聘者從最初比拼簡歷、績點，異化成拼爹，甚至拼星座？

據《楚天都市報》報導，武漢某培訓機構在招教師和文員時，明確表示處女、天蠍不要，摩羯、天秤、雙魚優先。因為據該機構負責人「研究」：天蠍說翻臉就翻臉；而處女非常挑剔。這兩個星座的性格太有個性、強勢且挑剔，不容易在一個崗位上做長久。

而另一名藝術專業大二學生在應聘一婚慶公司美工兼職時，因其是巨蟹座的，不夠浪漫，被公司拒絕。

消息一出，便雷倒眾人。很多網友都紛紛表示不滿，認為這是赤裸裸的就業歧視。以前只聽說因為身高、樣貌等被刷下來，現在竟然還有因為星座而被拒絕的，實在令人吃驚。四川通典律師事務所律師程紹鵬認為，星座歧視一說還未涉及法律層面，也沒相關法律條款可依據，所以不招聘某種星座的行為只涉及道德層面的歧視，而非法律範疇。

職位心理學正在職場走紅，不同性格的人的確適合不同的崗位。但現在有大把的心理分析工具可以使用，這種僅以星座作為鑒定標準的做法實在是匪夷所思。每個人都是獨特的存在，即使星座相同，具體到個人也會有不一樣的性格。聰明的管理者懂得利用星座達到最高工作效率，膚淺的人只懂得把「逆我者」分門別類，一棍子打死。