【明報專訊】勞聯指出，近日協助清盤公司的員工向破產欠薪保障基金(基金)申請墊支款項時，發現基金運算的方程式出錯，令工作逾20年、強積金供款較多的員工未能得到任何遣散費，工作僅數年的員工反而獲取數萬元。 姚先生(圖)於貨櫃碼頭運輸公司任職司機21年，月薪約1.4萬元，僱主代供強積金累計13萬元。其公司10月初倒閉，年屆64歲打算退休的他竟發現在現行計算方法下，他得不到任何遣散費。他原可獲取約20萬遣散費，扣除僱主代供的遣散費後，可獲取約7萬元。按照勞工法例，基金墊支首5萬元遣散費，以及餘額的一半。 勞處﹕可要求覆核 協助姚先生的勞聯按此算式，得出姚先生應可取得約6萬元遣散費。不過，「基金」的算式，則於最後才扣減強積金，即「(20萬-5萬)/2+5萬」，合共12.5萬元，才扣減強積金13萬元，結果姚不獲分毫補償。相比之下，按基金算式，只工作3至5年的員工，由於強積金供款只累積2萬至3萬元，扣除後反可獲取1萬至3.7萬元不等。與姚先生一同求助的20名員工，接近一半工作14年以上，以基金方法計法，將少獲55.2萬元。 勞工處發言人表示，勞工處薪酬保障科主任會根據既定指引審批基金申請，如申請人不同意結果，可要求覆核。
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