(多倫多7日加新社電)安省倫敦市1家包裝製造廠關閉﹐工廠員工沒有遣散費﹐勞方指摘省府容許資方走法律罅﹐把員工人數限制在50以下﹐不付員工遣散費﹐他們辛勤工作幾十年﹐離職時沒拿分文補償。省勞工廳長杜杰(Brad Duguid)周三說﹐在安省法律下﹐50人以下的工廠結業﹐資方不用付員工遣散費﹐法規沒有問題。
他還說﹐沒有人告訴他﹐安省就業法規有問題﹐要是公司倒閉﹐勞方拿不到遣散費﹐聯邦政府應該為勞方出頭﹐解決問題。
杜杰說﹕「我沒留意那是問題﹐沒有人向我提起﹐我們促請聯邦政府推動受薪者保障計劃。」
安省新民主黨領袖漢普頓(Howard Hampton)周三提出私人法案﹐要求省府正視這個問題﹐修改法規﹐改善勞工福利。政府應該明文規定﹐工廠僱用最少25人﹐員工總薪酬超過100萬元﹐如果資方結業﹐就有責任付遣散費。
瓊斯－桑斯包裝製造廠(H.J. Jones-Sons)的員工指出﹐他們的工廠關閉﹐資方沒給遣散費。美國公司去年收購工廠後﹐資方故意減少員工﹐全廠人數降至50以下﹐公司後來宣布結業﹐保留原班顧客和專利﹐但不付遣散費。
通訊､能源及紙業工人工會(Communications, Energy and Paperworkers Union)517G地區(Local 517G)分會主席霍姆斯(John Holmes)周三在省議會的記者會上說﹕「公司只是說﹐還有8個星期﹐他們就要關廠﹐你走出工廠大門﹐分文沒有﹐這樣的情況很悲慘。美國公司能到這個省份﹐接管1間工廠﹐基本上吞沒了它﹐把這些人趕到街上﹐情況真慘。」
根據《安省就業標準法》(Employment Sandards Act)﹐資方僱用員工不足50人﹐支付250萬元以下的薪酬﹐在結業時可以不付員工遣散費。
新民主黨領袖漢普頓說﹕「在一些情況下﹐安省以外的公司很容易到這裏來﹐收購一些公司﹐然後結束這裏的生意﹐把製造業務轉到其他地區。」
工會副主席金特(Kim Ginter)說﹐安省還有類似的故事﹐不少小型公司結業﹐員工默然失業﹐沒有半點補償。
2008年5月8日 星期四
