【明報渥太華專訊】聯邦移民部決定向在加拿大大學畢業的國際留學生，提供「開放工作簽證」(Open Work Permit)，企圖吸引他們留加就業的政策，廣泛受到工商各界歡迎；但卻未能在短期內，有效地紓緩國內技術工人(Skilled Workers)「嚴重缺乏」的現象對經濟發展所產生的阻力。

加拿大人力資源署(Manpower Canada)在全球32個國家與地區，對4.3萬名僱主進行深入訪問後，所編撰的第三期《環球調查年報》(Annual Global Survey)中聲稱，加拿大全國31％的僱主，坦認技術人才仍然嚴重缺乏，供不應求。由於全國生育率繼續下降，人口老化和勞工因經濟環境在國內遷徙等原因，這個現象在未來10年將會繼續惡化。

加拿大社區專科學院聯會(Association of Canadian Community Colleges, ACCC)在最新的一項調查報告指出，現正面臨嚴重人力資源不足的各行各業之中，42％所需求的職工只需擁有專科學院或學徒專業培訓的履歷，而必須擁有大學學位者只佔7％。

《環球調查年報》表示，這個技術人才供不應求的現象，全球平均數為31％，剛好與加拿大看齊。美國因經濟衰退而從41％下跌至22％，墨西哥受到美國的拖累，更從82％暴跌至28％。

在另一方面，技術人才嚴重缺乏的「重災區」，包括羅馬尼亞(73％)、日本(63％)、香港(61%)、新加坡(57％)和澳洲(52％)。

世界各國與地區現正「出盡法寶」去吸引技術人才前往移民定居，為經濟發展灌輸新血。

全球最熱門的十大行業按序為：技術工人、銷售人員、工程師、會計財務專業人員、一般工人、護士、教師、司機、機械操作員、秘書及辦公室職員等。

技術工人類別包括：電工、木工、家具製造工人、泥瓦砌工、砌磚工、焊工和鉛管工等。

學院聯會提出警告說，各級政府必須雙管齊下，在世界各地吸納所需的技術移民，和在國內投資擴展培訓設施和師資，向年輕學生提供所需的技能專業培訓，滿足經濟發展的急切需求。