【明報專訊】本港每年有逾7萬名小六生升中，但部分中學被揭發未有公布面試的篩選準則，令申請學生不明不白失去面試機會，部分學校更不設利益衝突申報機制，恐對申請人不公平，引起家長不滿。中學學位分配委員會總結部分學校處理中一自行分配學位的「四大弊病」，建議明年起加強學校透明度，包括篩選學生標準及面試人數等。

新學年升中派位自行分配學位階段剛完結，家長替子女撲校、學生面試暫告一段落，中學學位分配委員會總結2006/08年度中學學位分配工作進度，總結中學自行分配學位階段有4點需要改善(見表)，提醒學校需依據教育局指引處理派位。

家長不滿不明不白被拒門外

中學學位分配委員會主席、德貞女子中學校長黃美美接受本報查詢時表示，委員會收到家長反映對派位程序的不滿，例如替子女報讀前，不清楚有否機會接受面試，由於部分學校沒有公布篩選標準，令家長覺得子女不明不白遭拒諸門外。黃美美說﹕「不少家長認為子女成績優異，應有機會獲取錄，但結果面試也欠奉。」她透露，委員會建議學校明年起列明篩選機制、挑選學生面試的準則，甚至面試人數佔申請人數的比例，令家長更清楚。

促校長教師申報利益 親戚不應參與面試

委員會亦關注部分中學於中一派位不設申報利益的機制，申請人是否與校內教師或校長有任何親戚關係亦不得而知。黃美美表示，校長及教師宜於招生過程中申報利益，若與申請人有親戚關係，更不應參與任何面試過程。

香港家長協進會副主席陳小雲對於有學校不設利益申報機制感驚訝，她說﹕「利益申報是最基本的規定，否則怎能保證對其他申請人公平。」另外，她贊同學校應列明挑選申請人面試的準則、面試人數等資料，供家長參考及評估子女獲取錄的機會。她建議家長不妨致電心儀中學詳細查詢，「中一收生準則及相關資料，家長有知情權，學校沒有理由拒絕回答」。

聖公會油塘基顯小學小六生曾穎妍與同學一起申請某中學，她們均不清楚中學挑選學生面試的條件，只知道有一同報讀的同學不獲面試機會，她自己則能參與面試。聖公會油塘基顯小學校長李少鶴指出，部分學校收生仍是黑箱作業，家長及學生均一頭霧水，更有中學的面試由校長一手包辦，難以確保客觀公正。

明報記者