【明報專訊】港燈推行舊退休保障計劃已經15年，3個月後就轉換新制，有學者解釋，以投資基金作保障的退休計劃已成潮流，一來可減輕公司的風險，二來亦容易計算成本開支。

中文大學工商管理學院副院長蘇偉文表示，港燈舊有的退休計劃，是過往不少大公司的做法，以鼓勵員工長期為公司效力，但公司要承擔較大風險，有機會要為員工的退休金「包底」，故現時大部分公司已趨向使用另一模式，將投資退休金的風險轉嫁僱員，尤其自強積金於2000年底推行後，這類退休計劃已被本港大部分公司採用，讓公司更容易計算成本。他又指出，以前不少公司都有不成文規定，讓員工在退休前幾年不斷升職，令工作年資長的人退休前可獲較高的月薪，到計算退休金時便可分得更多，但卻令不少公司難以計算退休福利的負擔。他相信，若僱員投資得宜，每年積金平均回報可達7％至8%，退休金有機會跑贏舊制。