【明報專訊】低學歷青年成為社會「廉價勞工」，有調查發現，未有大專學歷的就業青年，逾六成受訪者時薪低於30元，平均每周工作52小時，想進修亦沒有時間，難以擺脫工資低職位。組織促請政府應就最低工資、最高工時全面立法，並加強青年在職培訓。
民間爭取最低工資聯盟1月至3月訪問了200名16至30歲、預科或以下學歷青年。調查發現，62%受訪者平均時薪不足30元，平均每周工作時數52小時，以每周工作6天計，每天工作8.6小時，逾兩成半人過去兩年內曾因工資太低而轉工兩次或以上，而剝削情况最嚴重的行業，是批發、零售、貿易、飲食及酒店業。調查又指出，44%受訪青年曾往進修，當中近七成認為課程未能改善收入，餘下受訪者中，近半人指因為工時長，令他們無法參加培訓。
聯盟召集人林祖明說，低學歷青年缺乏議價能力，容易被壓價，且亦未能靠培訓或進修增加晉升機會，盼政府盡快就全港最低工資立法，保障所有行業及年齡的工人，杜絕長工時及無償加班，解決在職貧窮問題。
聲稱日做10多小時 月入2300元
28歲的李祖耀工作近10年，轉過8、9份工，做過辦公室助理、保安員、快餐店等，現任職文員，月薪4800元。只有中三學歷的他聲稱，04年在快餐店工作，做了兩年，月入2300元，「當時每日工作10多小時，經常加班，還被迫每月返工3星期，放假1星期，想多掙一點錢都不行」。他曾修讀職訓局的電腦課程，又曾參加青見計劃，申請做日本料理學徒，怎料想做學徒又被人嫌他25歲年紀大。他正儲錢讀書，盼完成會考課程，提升競爭力。
合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠提醒，青少年就算學歷低，只要對工作有熱誠及上進心，多撥時間進修，亦有機會晉升至主管級職位；青年人找工作時不要短視只看薪金，應注重興趣及發展空間，最好能訂下目標，不宜經常轉工。
2008年3月31日 星期一
