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【明報專訊】除了加薪，不少打工仔都希望可以在公餘時間進修及接受培訓，自我增值。香港百貨、商業僱員總會的調查顯示，約三成受訪零售業僱員希望可以修讀培訓課程，提升技能，但有一半人都認為工時太長，令他們無暇進修，就算當局力推資歷架構亦無法受惠。

該會常務理事鄭乃恩表示，零售業工時長，不少從業員超時工作時數累積超過200小時，但由於公司長期人手緊絀，故無法讓員工申請補假，亦有公司要求員工每周工作4天、每天工作12小時，長時間工作令員工勞累。他指，進修對零售業員工重要，但在時間及費用上對他們都造成壓力。

飲食業職工總會主席袁福和指出，業界不少廚房師傅、管理員工等，每天平均工作13小時，要進修提升技術，唯有犧牲休息時間，「工會夜晚11時半後辦課程，師傅們都累，但為了提升自己都要上堂，好辛苦」。職工盟秘書長李卓人認為，政府應增撥資源給僱主作補貼，聘請兼職替工，讓正職僱員有更多空間進修。