【明報專訊】經理人公司有很多種。不想被十幾廿年合約綁死，不想收入被抽走一大半，可以簽一些規模較小，甚至是一些只代理接洽工作的。這些公司不提供全面經理人服務，好處是藝人想怎樣簽也行，所有條件只要雙方達成共識便行。
也有些是掛單式的，即經理人只代藝人接某地區或某部分的演出工作，接到工作便有佣分，雙方未必有一紙合約，也未必有年期，一聲或一紙通知便可終止合作。
簽細公司，當然不能旨望有什麼包薪制或一筆過的訂金。
新人簽大公司多是包薪制的，即每個月就算沒有工作，也有一定的收入。
也有每月有糧出，但是以貸款方式由經理人支付，藝人有收入便扣除，若收入未足抵償，則當成債項。
故此有些藝人與經理人合約已滿，但仍欠對方一筆債，經理人有權要求延長合約，或以工作抵償。
經理人如果是電視台、電影公司，合約藝人不愁沒工作，電視台製作量多，其實是「以量取人」，如製作量減少，自然會減少旗下藝人。
藝人紅了，的確可以變成經理人的搖錢樹，但有更大機會變成花錢樹。
有自家製作的經理人公司比較容易捧紅新人，因為不需靠在外面替藝人找工作。
唱片業走下坡，不能只靠賣碟賺錢，所以唱片公司現在都做了歌星的經理人，從他們其他方面的收入，彌補唱片上的損失。
想做歌手但又不簽唱片公司做經理人，要出唱片十分艱難，除非經理人肯自掏腰包錄歌，唱片只交唱片公司發行，自負盈虧。
新人入行前最好不要太急簽經理人，想清楚自己未來要走的路線與經理人公司的經營方向是否相同，不明白的話，請教一下圈中的朋友。
郭繾澂
2008年3月25日 星期二
