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【明報專訊】繼早前醫管局基層員工要求轉為長工及加薪一成，護士協會亦要求當局取消首兩年不准加薪的安排。香港護士協會1月至2月訪問了1980名醫管局護士，發現高峰期護士需要照顧14名病人，面對人手短缺，護協主席李國麟說，護士流失率頗高，特別是做滿5年的護士，會轉到私家醫院，建議當局每年按護士表現加薪，並於完成第一次合約後將他們轉為長工。另外，對於基層員工轉長工及加薪要求，醫管局行政總裁蘇利民昨表示，並非所有合約工均符合資格成為公務員，合約員工要轉長工必須先工作滿6年，局方再視乎員工的表現決定是否轉為長工。

他又認為，員工要求加薪一成的幅度太高，局方會繼續研究員工薪酬水平，加幅不會比市場太高或太低，而不同聯網由於面對的市場及彈性不同，薪金調整幅度亦可能不同。