【明報專訊】雖然次按陰霾未散，但匯控去年盈利仍能接近市場預期上限，為此，上至主席葛霖、下至整體員工的平均花紅均有增無減。
匯控全球員工在07年大賺下，全球整體員工平均的花紅達3至4個月的月薪(單純以花紅總額，除以員工數目計出)，較06年平均的1至2個月高，有關花紅將於本月中旬發放，惟未知1.6萬名香港匯豐的員工是否人人有份。
匯控的花紅主要按表現分5級論功行賞，表現最佳的首3級員工可獲派花紅。匯控的員工表現評核分為5級﹕
●表現最佳的一級員工可獲4.5至9個月花紅；
●第二級表現可獲派4至7個月花紅；
●第三級可獲派半個月至6個月花紅；
●最後兩級則不獲分發花紅。
柯清輝酬金加42%
不少匯控董事在07年也獲加薪，葛霖07年的董事酬金為301.2萬鎊(約4638萬港元)，較06年增加2.6％。執行董事范智廉的加薪幅度為各董事之冠，達38％，至187.8萬鎊(約2892萬港元)。另一執董紀勤亦有23％的年薪加幅。但若以整個集團計，匯控投放在董事薪酬的開支，卻下降15％，因部分非執行董事的員工酬金被下調。
至於同系的恒生銀行(0011)，亦按員工職級及表現論功行賞，花紅最高相當於14個月薪酬。至於董事酬金，恒生銀行副董事長兼行政總裁柯清輝獲加薪42％，至1495萬港元。
2008年3月4日 星期二
