【明報專訊】Kelly環球勞動力指數(Kelly Global Workforce Index)最新發表的調查結果顯示﹐通過查閱報紙上刊登的招聘廣告搵工的方式已經落伍，互聯網現已成為求職者尋找就業機會的最常用途徑。在加拿大的求職者中，每3個人中就有1個透過互聯網找到了他們目前所從事的工作。
Kelly環球勞動力指數早前開展的調查，以全球各地33個國家的超過11.5萬人為對象，旨在了解他們在尋找就業機會的經歷。加拿大共有超過1.1萬人參與了上述調查。
上述調查的結果顯示，求職者尋找就業機會的途徑多種多樣，其中，多達32%的受訪者透過互聯網找到了他們目前所從事的工作﹔21%的受訪者則是透過親朋好友口頭提供的資料﹔14%的受訪者直截了當地與僱主聯絡﹔13%的受訪者接到了僱主或招聘者直接打來的電話﹔另有13%的受訪者透過其他方式﹔只有8%的受訪者查閱報紙上刊登的招聘廣告。
與傳統的招聘方式相比﹐71%的受訪者對於網上招聘這一新生事物表示歡迎，認為這是他們尋找就業機會的更佳途徑。相比之下，對撰寫和張貼求職申請這一傳統的招聘方式感到滿意的比例為57%。
上述調查還涉及了受訪者在求職過程中的感受。多達60%的受訪者表示，等待僱主回覆是他們在求職過程中最難捱的階段；緊隨其後的是尋找合適的工作(18%)、接受面試(10%)、填寫應聘表格(7%)以及準備求職簡歷(4%)。
對於上述調查結果，Kelly人力資源服務加拿大公司的副主席弗倫奇(Karin French)指出，隨着網上招聘布告欄和社交網站等的普及，人們對於透過互聯網求職已感到相當自信，而僱主對於透過互聯網進行招聘也愈來愈有經驗。
2008年2月11日 星期一
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