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【明報專訊】全球鬧「護士荒」，公立醫院面對醫護人手不足的同時，私家醫院亦有同樣困境。

養和醫院副院長鄺國熙透露，新院的20層擴建工程完成後，亦不能即時大量增加病牀，皆因護士流失嚴重，上年度便流失了130名護士，除了要填補空缺外，未來亦要增聘100名護士配合擴展新服務需要。

上年度流失130護士

鄺國熙承認，醫管局早前舉行大型招聘會邀請護士「回巢」公立醫院，「撬走」了不少私家醫院護士，「我們醫院位於跑馬地，交通不便，許多護士為照顧家庭都選擇離職，加上與公立醫院模式不同，私家醫院的掛單醫生各有不同要求及習慣，公立醫院護士會覺得難以適應」。

為吸引護士留下來，養和提供優厚的福利條件，包括剛派發雙糧，又計劃在年中出花紅。另外，透過與大學合作，在院內護士訓練學校培訓人才，提高護士對養和的歸屬感。

護士學校遷出醫院範圍

鄺國熙說﹕「醫院地方太珍貴，我們正計劃將護士訓練學校遷出醫院範圍，包括在『殺校』後空置了的地方建校舍，方便大規模培訓護士。」